Aranceles vigentes 2026
| Nivel | Mensualidad (10 cuotas) |
|---|
| Play Group | $338.200 |
| Pre Kinder | $378.900 |
| Kinder | $438.600 |
| 1° básico a IV° medio | $477.700 |
Otros cobros
| Concepto | Monto |
|---|
| Matrícula anual (todos los niveles) | $370.000 |
| Cuota de incorporación (única vez, 5° básico a IV° medio) | UF 30 por familia |
| Cuota Centro de Padres (anual) * |
$40.000 |
* La cuota del Centro de Padres no es ingreso del colegio. El Centro General de Padres y Apoderados es una organización jurídicamente independiente, con su propio RUT, su propia directiva y su propia contabilidad. El colegio actúa solamente como recaudador (cobra junto con el arancel para simplificar la gestión), pero el dinero pertenece al Centro de Padres y se administra por la directiva electa por la comunidad. Además, según la Ley 19.418 y el Decreto 565 de 1990, el pago de la cuota del Centro de Padres es voluntario: ningún colegio puede condicionar la matrícula ni cobrar judicialmente a una familia que decida no aportar. Por lo mismo, esos ~$34 millones anuales (857 × $40.000) no se incluyen en el cálculo de ingresos del colegio más abajo.
Evolución del arancel (1° básico a IV° medio)
| Año |
Mensualidad |
Variación nominal acumulada |
IPC acumulado
(INE, mismo período) |
Aumento real
(sobre IPC) |
| 2023 |
$365.200 |
— |
— |
— |
| 2026 |
$477.700 |
+30,8% |
12,4% |
~+16% |
Mirar la variación nominal sin descontar inflación es engañoso. El IPC acumulado entre 2023 y 2025 fue del 12,4% según el INE (variación anual: 3,9% en 2023, 4,5% en 2024 y 3,5% en 2025). Por lo tanto, el aumento real del arancel —el que efectivamente se siente en el bolsillo de las familias por sobre la inflación general— es del orden del 16% en 3 años, no del 30,8%. Sigue siendo un alza por encima de la inflación, pero es un dato bastante más moderado y conviene presentarlo así para no exagerar.
Estimación de ingresos anuales 2026
Para estimar los ingresos hay que tener en cuenta varios matices que bajan el promedio real respecto del arancel "de lista":
- Una parte importante de los estudiantes está en niveles de pre-básica (Play Group, Pre Kinder, Kinder), que pagan entre $338.200 y $438.600 —menos que los $477.700 de básica y media.
- Los hijos e hijas de docentes y trabajadores del colegio pagan arancel rebajado (aproximadamente el 50%), beneficio frecuente en colegios particulares pagados. Como Altamira tiene ~92 personas en planta, este grupo no es marginal en la matrícula total.
- Pueden existir becas u otros descuentos puntuales que no conocemos.
Con esos matices, una estimación conservadora del arancel promedio ponderado podría ubicarse en torno a los $420.000 mensuales (no $460.000 como podría sugerir mirar solo el arancel mayor). El cálculo de ingresos a partir de ahí sería:
| Concepto | Estimación anual |
|---|
| Aranceles (857 × ~$420.000 × 10 cuotas) | ~$3.599.400.000 |
| Matrículas (857 × $370.000) | ~$317.090.000 |
| Cuotas de incorporación (~40 nuevos × UF 30) | ~$48.000.000 |
| Total ingresos estimados | ~$3.964.000.000 |
Pendiente: Confirmar el número exacto de hijos de funcionarios con arancel rebajado y la distribución real de la matrícula por nivel. Sin esos datos, el promedio ponderado solo se puede estimar. Este número conviene afinarlo con el colegio en la próxima cuenta pública.
Lo que dice el colegio sobre el destino del gasto: según información compartida con apoderados, el colegio destina ~60% de las matrículas a remuneraciones del personal. Sobre los ingresos estimados (~$3.964 millones), eso serían ~$2.378 millones anuales destinados a las ~92 personas que componen el equipo (71 docentes + 21 asistentes).
Hagamos el ejercicio aritmético simple: si esos $2.378 millones se repartieran entre 92 personas en 12 meses, daría un promedio de ~$2.150.000 brutos mensuales por persona, lo que en líquido se acerca a $1.700.000–$1.800.000. Esa cifra no calza con lo que conversaciones informales con trabajadores del colegio sugieren: los sueldos líquidos reales que se reportan, incluso en docentes con varios años de antigüedad, suelen estar bastante por debajo de ese promedio teórico.
La diferencia se puede explicar de varias formas, no necesariamente excluyentes:
- El "60% en remuneraciones" probablemente incluye cotizaciones patronales, finiquitos, indemnizaciones, honorarios externos y otros costos asociados al personal que no son sueldo líquido.
- Puede haber asimetría importante: pocos cargos directivos con sueldos altos elevan el promedio sin reflejar lo que recibe la mayoría.
- El porcentaje real destinado a remuneraciones líquidas podría ser menor al 60% de los ingresos.
Por todas estas razones, la cuenta pública anual del colegio con detalle del destino del gasto es información especialmente valiosa para la comunidad, y es algo que vale la pena pedir formalmente.
El arriendo a Inmobiliaria Altamira ($408 millones anuales) representa aproximadamente el 10% de los ingresos estimados. El resto cubre operación, mantención, servicios, impuestos y márgenes para los accionistas.
